In de periode 2000 - 2007 verscheen in Zuidwest-Nederland het blad 'De Ondernemer'.
Hier vindt u het online archief van deze uitgaves, gepubliceerd door SiteSupport Online Communicatie. De actuele website van deOndernemer vindt u op www.deondernemer.nl
Februari 2003













advertenties
www.storimansenpartners.nl
bees-delivery.be





Bedrijven
Rabobank Zuidwesthoek
Van Heusen
Verbrugge Makelaardij
Lafarge Gyvlon
Samenwerkende Mediators
Nassy & Wijnmaalen
Architektenburo Frans de Beer AVB-BNA
LNP Engineering Plastics Europe B.V.
Belfor Nederland B.V.
Lift Quality BV
Bekkering Lastechniek
Coenraads Perslucht bv
Strikolith
Notariaat JKA Meijer
PriceWaterhouseCoopers
Samenwerkende Mediators
Bemiddeling lost geschillen op
Mediation - Geschillen kunnen op velerlei manieren te lijf worden gegaan. Helaas monden zij nogal eens uit in een juridisch steekspel, waarin partijen uiteindelijk lijnrecht tegenover elkaar in de rechtszaal komen te staan.



Zo'n juridische procedure kost niet alleen zeer veel tijd, energie en geld, maar betekent meestal ook het einde van een zakelijke dan wel persoonlijke verhouding. Beide partijen komen doorgaans dus als verliezer weer naar buiten. En dan te bedenken dat in bijna elk conflict in principe een oplossing verscholen zit, die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar of zelfs aantrekkelijk is. Het is de kunst om die oplossing te vinden. Als partijen via bemiddeling door een onafhankelijke derde gezamenlijk tot een oplossing van een geschil trachten te komen, is er sprake van 'mediation'.

Neutrale conflictbemiddelaars
Deze vorm van conflictoplossing - die vooral in Engeland, Amerika en China zeer populair is - wint ook in ons land de laatste jaren steeds meer aan belangstelling. Op dit moment telt Nederland al zo'n 3.000 opgeleide mediators. De neutrale conflictbemiddelaars nemen geen standpunt in en oordelen niet, maar helpen de partijen om een eigen oplossing te vinden. Het grote voordeel hiervan is, dat partijen de baas blijven over de oplossing van hun geschil en de relatie niet onnodig wordt beschadigd. Want, daar waar een rechtszaak afrekent met het verleden, houdt mediation rekening met belangen en de toekomst.

Vrijwilligheid en vertrouwelijkheid
Mediation geschiedt op basis van 'vrijwilligheid' en 'vertrouwelijkheid'. Verder wordt er dus van de partijen een actieve houding verwacht tijdens het proces. Partijen zullen namelijk zelf hun wensen op tafel moeten leggen om via onderhandeling gezamenlijk tot een oplossing te komen. De mediator draagt geen oplossingen aan, maar fungeert voornamelijk als begeleider en stimulator. Het is wel aan te raden al in een vroeg stadium tot mediation te besluiten, zodat partijen inderdaad nog bereid zijn met elkaar rond de tafel te gaan zitten.

Mediationweek Breda
Of het nu gaat om conflicten tussen kleine of grote ondernemingen, arbeidsgeschillen, familiezaken (alimentatie, verdeling van boedel na scheiding en erfeniskwesties), burenruzies, consumentenzaken of om conflicten met de overheid; de praktijk heeft inmiddels uitgewezen, dat mediation over het algemeen voor beide partijen tot een acceptabele oplossing kan leiden. Zo bood - tijdens de Mediationweek Breda (23 september tot en met 4 oktober 2002) - de rechtbank Breda partijen in een lopende procedure de mogelijkheid aan hun geschil door middel van mediation tot een oplossing te brengen. Zaken die al jaren liepen en vuistdikke dossiers opgeleverd hadden, bleken op deze manier alsnog succesvol afgerond te kunnen worden.

Een win-win situatie
Mediation is dus een uitstekend alternatief als:

  • U het belangrijk vindt om uw relatie met de andere betrokkenen in stand te houden of niet (nog) slechter wilt maken;
  • U verwacht dat procederen geen echte oplossing biedt voor het werkelijke conflict;
  • U het belangrijk vindt zelf verantwoordelijk te blijven voor de oplossing;
  • Het vinden van een gezamenlijke oplossing in beider belang een aantrekkelijke gedachte voor u is;
  • U een snelle oplossing zoekt.
In principe draait het eigenlijk allemaal om de vraag: "Wilt u uw gelijk halen of een win-win situatie creëren?" Indien u voor de laatste optie kiest, is deze vorm van conflictoplossing dus een zinvolle overweging.

Samenwerkende Mediators (NMI-gecertificeerd)
Bliek 17
4941 SG Raamsdonksveer
Tel 0162 - 570357
Email mediation@nnk.nl


...adviseert
Kantoor houden in een decor dat onmiskenbaar een kerk is

...start
'Ik ben altijd haantje de voorste geweest'

...overlegt
Beter overleg tussen gemeente en marktkooplieden

...verbetert
Kwaliteitsimpuls centrum Zevenbergen

...investeert
"MKB bedrijven kunnen en moeten meer doen met ICT"

...verhoogt
ICT verhoogt transparantie van het arbeidsproces

...jureert
Laatste mogelijkheid inschrijving BIT-trofee

...netwerkt
Startende bedrijven komen met elkaar in contact

...rijdt
Zakelijk Onderweg

...organiseert
Tweede Ondernemers Trofee Oosterhout

...wijzigt
De grensarbeiders- regeling onder het nieuwe belasting- verdrag met België

...informeert
"Ondernemers en gemeente hebben elkaar nodig"

...verhuist
Bedrijfsverhuizingen naar voormalige Pontonniersterrein

...moderniseert
Dombosch mag rekenen op duurzame opknapbeurt

...groeit
Toeristisch-recreatieve bedrijfstak verdient maximale aandacht

...reikt
Ondernemers onderkennen het belang van hechte samenwerking

...spreekt
In 't Kort

...behartigt
Gezamenlijke inkoopvoordelen als de succesfactor

...onderneemt
Succesvolle eerste gezamenlijke nieuwjaarsreceptie MKB-Bergen op Zoom, IKB en BOB+MGH

...runt
Nieuwe directeur ziet groeikansen door verbetering organisatie

...reïntegreert
Verbod op vergaderen

...vernieuwt
Vier miljoen euro subsidie voor duurzame revitalisering bedrijventerrein Vijf Eiken

...groeit
NVM: 'prijs VVO kantoorruimte stabiel'